2020年10月22日至23日，我參加了公司組織的戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)這次活動(dòng)，從各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中受益匪淺，對(duì)公司的發(fā)展目標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念等方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)，以下是我的幾點(diǎn)體會(huì)：

1．要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力，人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。

2．關(guān)鍵時(shí)刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對(duì)工作，面對(duì)人生，不斷的超越自己。

3．無(wú)論干什么，都要有明確的目標(biāo)。沒(méi)有明確的目標(biāo)，就沒(méi)有明確的方向，不僅浪費(fèi)時(shí)間，更會(huì)一事無(wú)成。

4．態(tài)度決定一切。當(dāng)我們面臨困難和壓力的時(shí)候，我們最大的敵人不是前方的艱難險(xiǎn)阻，而是我們自己，我們?cè)谧鋈魏问虑榈臅r(shí)候，都要保持積極樂(lè)觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。

5．團(tuán)隊(duì)關(guān)系要高度融洽，彼此信任，鼓勵(lì)遠(yuǎn)比指責(zé)更易達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。“信任”和“被信任”都是源于生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充滿自信，如果自己都沒(méi)有信心，就談不上什么“信任”與“被信任”。團(tuán)隊(duì)精神的最高境界是全體人員的向心力、凝聚力。

6．遇到問(wèn)題要學(xué)會(huì)換位思考。在工作中不為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)都是主觀的臆想，需要自己的耐心和智慧，通過(guò)分析判斷充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織協(xié)調(diào)達(dá)成目標(biāo)。