為充分發揮職工“娘家人”作用,保障職工子女能夠安心上學,根據公司工會年度工作計劃安排,公司工會繼續開展了“金秋助學”活動。8月中旬，工會下發了“金秋助學”通知。10月30日上午，在公司南二樓會議室舉行了2020年“金秋助學”助學金發放儀式。此次金秋助學活動共資助職工子女44人，發放助學金共計44000元，公司黨委書記、董事長、總經理王高峰，黨委副書記、工會主席張錫軍，黨委委員、監事會主席高代獻，黨委委員、副總經理魏東，黨委委員楊克忠到會參加助學金發放儀式。

會上，張錫軍首先向今年高考被大學錄取的職工子女表示祝賀，他說，“金秋助學”活動是公司站在“以人為本、構建和諧、關愛職工”的高度作出的一項重要決策，目的就是要為職工做好事，辦實事、解難事，開展好助學工作為困難家庭托起希望，也為受助學子奠定成功的堅實基礎。公司工會將持續深入開展“金秋助學”這項送溫暖幫扶活動，一如既往關心關注職工，為促進公司和諧穩定發展和增強企業凝聚力向心力發揮作用。

王高峰表示，公司黨委高度重視“金秋助學”工作。心系職工冷暖、關心職工子女成長，始終把維護好、發展好職工根本利益,作為各項工作的出發點和落腳點,努力使企業發展成果惠及廣大職工。他說，希望公司職工子女都能考上好大學，學好新知識，增長新才干，把公司黨委的深切關懷和真心關愛，轉化為感恩社會、感恩父母、立志成才的動力，用優異成績譜寫青春華章。也希望各位家長以高度的主人翁責任感，辛勤工作，增強愛崗敬業、踏實工作的決心，齊心協力向前看，與公司同舟共濟，積極投身于各項工作任務中，用自己的智慧和勤勞的雙手去創造更美好的明天。

“金秋助學”是工會組織開展困難職工解困脫困工作的重要載體，公司開展金秋助學活動8年來，已資助職工子女330名，發放助學金共計321000元。活動的持續開展，進一步增強了企業的凝聚力和向心力，讓廣大干部職工感受到了公司大家庭的關懷和溫暖，提升了員工的幸福指數。